Né à Genève en
1911, Secondo Rampini se lance à 14 ans dans la vie active.
Après une année d’apprentissage comme mécanicien
sur vélo, il décide en 1926 de suivre les traces de
son père, contremaître chez Jean Spinedi, malgré
les mises en garde de ce dernier : "le métier est pénible",
le prévient-il…
En 1932, Secondo Rampini devient le plus jeune contremaître
de Genève. Déjà décidé à
créer son entreprise, il soumet plusieurs offres en collaboration
avec Edmond Lehmann, un technicien diplômé qui fera par
la suite une belle carrière d’entrepreneur au sein de
la société Induni. En 1939, la guerre les interrompt.
Ce n’est que partie remise.
En 1946, son projet d’entreprise se concrétise. Arnold
Sarchioni, un ami qui dispose de quelques milliers de francs, lui
propose de s’associer pour reprendre une entreprise de cinq
ouvriers, H.Sciora à Versoix, qu’ils développent
jusqu’à employer 150 personnes. Sous cette raison sociale,
leur association durera jusqu’en 1961, année où
ils décident de scinder l'entreprise pour accueillir chacun
leurs enfants respectifs qui désirent entrer dans le métier.
Dès lors, l’entreprise devenue familiale prend le nom
de Rampini & Cie.
En 1969, les activités de l’entreprise sont réparties
au sein de la deuxième génération selon les compétences
de chacun. Mario Rampini, fils de Secondo, prend la direction de la
section Bâtiment ; Roland Cavallini, son neveu, celle de la
nouvelle section Génie civil et Jean-Claude Marmet, son gendre,
celle de l’Administration. Arlette Marmet, fille de Secondo,
continue quant à elle de s’occuper du contrôle
de gestion. Secondo Rampini restera à la tête de cette
équipe dirigeante jusqu’à la fin de sa vie en
1984.
Forte de ce souffle nouveau, l’entreprise se développe
jusqu’à compter plus de 300 personnes au milieu des années
quatre-vingt. Rampini élargit alors son domaine d’activités
par la création d’une section Rénovation et le
rachat de l’entreprise R.Thorens Travaux du lac, rebaptisée
Rampini Lac et rivières, qui lui ouvre une voie sur l’eau.
S’ensuit, au début des années nonante, la mise
en place des sections Rampini Entreprise générale et
Rampini Travaux spéciaux.
La fin des années nonante voit le départ à la
retraite de Jean-Claude Marmet et de Roland Cavallini. C’est
alors que trois collaborateurs expérimentés, Didier
Favre, Philippe Meylan et Jean-Claude Barrère, sont nommés
pour prendre la responsabilité des sections travaux, Mario
Rampini assumant, dès lors, la direction générale.
C’est à ce moment aussi que Raphaël Rampini, fils
de Mario et représentant de la 3e génération,
rejoint l’entreprise et se prépare à succéder
à son père.
En plus d’un demi-siècle d’existence, l'entreprise
a traversé plusieurs cycles conjoncturels. Elle a toujours
eu à cœur de maintenir le niveau de l’emploi au
maximum, les hommes constituant son véritable capital. Aujourd’hui,
l’entreprise Rampini emploie quelque deux cents personnes et
génère un chiffre d’affaires avoisinant les cinquante
millions de francs par an.
